社交化HR 讓業務行云流水

社交化HR 讓業務行云流水 金蝶S-HR 人力資源管理系統是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。
金蝶S-HR人力資源管理系統基于企業人力資源創新戰略,通過專業的人力資源核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用創新,完美承接企業選育用留四大業務流程:
· 讓企業管理層隨時隨地掌握企業人力投資收益、人力成本、人力效能變化;
· 讓部門經理人及時掌握團隊變動、人才結構、員工成長與績效動態;
· 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動下的人力資源業務;
· 讓員工自由自在盡享自助服務,提升工作效率與滿意度。
金蝶S-HR作為國內頂級的EHR系統,人力資源管理系統將帶領企業重新想象HR管理的新世界。

重新想象員工服務 S-HR人力資源管理系統讓從HR費力不討好的大包干到自由自在的全員自助
S-HR人力資源管理系統讓員工可以隨時隨地的自行辦理加班、請休假申請和轉正、調動等事務;個人的薪資明細、變動項目、社保繳納、績效結果、培訓記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看;直線經理可以及時查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團隊狀況,關注員工成長和績效動態,還可以隨時隨地審批各項人事業務。

重新想象員工服務

金蝶s-HR人力資源管理軟件重新想象薪酬管理

金蝶s-HR人力資源管理軟件重新想象薪酬管理 從薪酬核算的簡單重復到人力ROI的清晰洞察
金蝶s-HR人力資源管理軟件:銷售總監可以查看下屬子公司的人均銷售額,還能橫向對比人均薪酬;生產總監可結合各工廠生產數據與匯總工時、加班工資等信息比較各工廠工時產出,分析加班工資的占比趨勢等。

重新想象組織員工管理 從僅有當前記錄的困窘尷尬到可追溯歷史的輕松自然
金蝶HR管理系統,在具體評價某位員工時,系統可以通過成長曲線圖的功能,清晰顯示出該名員工的過往薪酬信息、績效等級和崗位任職等全部變化過程,還可在任意時點以圖形化方式的回放。

重新想象組織員工管理

重新想象組織變革

重新想象組織變革 從茫然麻木的被動執行到一目了然的掌控組織沙盤
金蝶HR管理系統:HR部門可以為公司擬定不同的組織優化設計方案,通過組織與崗位匯報關系、編制與在職人數等進行相應的組織調整模擬測算,讓管理者直觀比對不同組織調整方案下的人力成本變化,從企業經營價值鏈的視角來比對人力布局的前后變化。

重新想象用戶體驗 從繁瑣復雜的笨拙無奈到簡約直觀的愉悅暢快
金蝶S-HR系統,最優秀的EHR系統。核心模塊前端Web化;具備簡潔明了的UI風格;用戶可在組織管理中進行組織、崗位、員工一體化、圖形化、拖拉式操作;關聯業務功能直接集成;系統考慮用戶不同使用場景,提供列表、表單、看板、圖形等多視圖表現方式;可“面包屑式”智能導航,用戶可隨時隨地找到自己所操作的位置。

重新想象用戶體驗

重新想象系統功能邊界

重新想象系統功能邊界 從既定成型難以擴展到源源不斷的APP即下即用
針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態等系統開放數據服務接口,聚合人力資源測評、在線學習、簡歷收集等專業應用插件并通過HR應用中心在線發布,為客戶提供豐富服務。用戶可基于具體業務進行“嵌入式下載“,即下即用,隨時體驗產品最新功能。系統還與金蝶現有ERP產品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一體化集成,無縫對接,并提供集成平臺實現與其他第三方系統的集成。

重新想象產品支持模式 從低效傳統的層層傳遞到快速直接的云端互動
金蝶S-HR系統:用戶可通過評價與反饋中心與金蝶研發團隊在線互動,快速反饋對系統的應用體驗,提出改善建議,金蝶研發人員快速回復,快速改善改進產品,并通過HR應用中心發布更新。系統提供基于角色的產品試用與體驗中心,案例分享、實施交付向導式流程通過云端服務指引客戶快速交付。最可靠的EHR系統。

重新想象產品支持模式

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